Haku
Viitteet 1-8 / 8
Työntekijöiden sitouttaminen pikaruokaketjussa
(2021)
Pikaruokaravintolat ovat monelle nuorelle heidän ensimmäinen työpaikkansa. Nuoret työntekijät ja henkilöstön vaihtuvuus luovat haasteita toiminnan kehittämiseen. Tämän kehittämishankkeen tarkoitus oli löytää yhdessä ...
Työelämänlaadun mittaus henkilöstötuottavuuden johtamisessa : Case Sympa Oy
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on organisaation henkilöstön hyvinvoinnin kartoittaminen ja kehittäminen ja henkilöstötuottavuuden parantaminen työelämänlaadun kokemusten kautta. Työn tavoitteena on tarjota konkreettisia ...
Työvoiman hallinnan kehittäminen: Laitoshuolto- ja puhdistuspalvelualalle toteutettu yrityscase
(2020)
Työvoiman hallinnan kehittäminen sekä toiminnan tehostaminen ovat työvoimavaltaisille yrityksille tärkein keino menestyä yhä lisääntyvässä kilpailussa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavoin työvoiman hallintaa ...
Työkykyjohtamisen toimintatapa osana Työkykyjohtamisen valmennuspolkua Hausjärven ja Kärkölän kunnissa
(2020)
Hausjärven ja Kärkölän kunnissa toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää esimiesten strategisia johtamisen taitoja työkyky- ja työhyvinvointiasioissa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda selkeä ja ...
Henkilöstöjohtaminen monikauppiasmallissa resurssiperustaisen teorian näkökulmasta
(2022)
Tämän tutkimuksen tarkoitus oli tutkia monikauppiaan henkilöstöjohtamista resurssiperusteisen teorian näkökulmasta. Perinteisestä kauppiasmallista poikkeava monikauppiasmalli ja monikauppiaan henkilöstön johtaminen olivat ...
Työnantajamielikuvan kehittäminen : case: Raute Oyj
(2022)
Tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation työnantajamielikuvan nykytilanne sisäisen henkilöstötutkimuksen avulla. Lisäksi tavoitteena oli tutkimustulosten pohjalta, sekä aiempaan tutkittuun ...
Etätyön vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin Covid-19 pandemian aikana
(2022)
Opinnäytetyö tutkii, miten lisääntynyt ja pitkäaikainen etätyö on vaikuttanut Stora Enson henkilöstöhallinnon palvelukeskuksessa henkilöstön työhyvinvointiin COVID-19 pandemian aikana. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena ...
Osallistamisen vaikutus työtyytyväisyyteen : hanketutkimus Yritys X Oy:ssä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, onko laskusuunnassa olevaa työtyytyväisyyttä mahdollista parantaa osallistamalla henkilöstöä kehityshankkeisiin, jossa kehitettävät ideat ovat tulleet itse työntekijöiltä. Tutkimuksen ...






